Perbedaan pohon kinerja dan cascading. Penjenjangan Kinerja terdiri atas 5 (lima) tahapan, yaitu: Jul 21, 2022 · Cascading; SAKIP; POHON KINERJA 2 CROSSCUTTING. Perbedaan pohon kinerja dan cascading

Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah menyatakan bahwa Sistem Akuntabilitas Kinerja InstansiPOHON KINERJA (FOKUS KINERJA) DALAM PERJANJIAN KINERJA 12 NASIONAL SASARAN STRATEGIS DAERAH (outcome - impact) KEMENTERIAN / LEMBAGA SASARAN PROGRAM. 1 Meningkatnya kualitas e-goverment melalui peningkatan kualitas kinerja aparatur, tata kelola pemerintahan, dan penyelenggaraan pelayanan publik Mengoptimalkan Tata. Mengulas dan menanggapi Peraturan MenpanRB No. Sistem Informasi Pembangunan Daerah. 000,- Rp. kebutuhan dasar 189,300,000. Materi Pohon Kinerja 2022 share pk . Widyaiswara PPPPTK Medan. Mempunyai Akses pada Hub Pusat dan Jaringan. Pohon kinerja. 10. Lebih lanjut beliau menjelaskan Pohon Kinerja (Cascading) adalah penjabaran kinerja dan indikator kinerja yang lebih terperinci atau kondisi-kondisi yang mempengaruhinya dengan menggunakan kerangka logis. 000,- Rp. Terlaris;. 14 September 2023. 2. Proses ini dilakukan dengan crosscutting dan alignment hingga level paling rendah (tingkat individu). Pengetahuan. Information. 718. Dengan kondisi keuangan daerah dan sumber daya yang terbatas, dapat membuat skala prioritas menggunakan pohon kinerja. Des. Kedua kondisi ini terkait dengan plasenta, organ penghubung antara ibu dan janin selama kehamilan. SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5 SATUAN TH 1 TH 2 TH 3 TH 4 TH 5 Meningkatnya. Terakhir, kami sampaikan terima kasih kepada Kepala BKN, Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian, dan seluruh. 801. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Frekuensi koordinasi dan konsultasi keluar daerah 5. POHON KINERJA PERANGKAT DAERAH - DISPORA. Hj. . PENGERTIAN. Fungsi . 03 Oktober 2020 02:47 WIB. Angka perbandingan dan atau komposit Indeks reformasi birokrasi yang dinyatakan dalam satuan mutlak Indeks pembangunan gender Indeks antar. Meningkatkan Pelayanan Kesehatan pada Masyarakat 1. CASCADING. Pohon Kinerja (Cascading) adalah penjabaran kinerja dan indikator kinerja yang lebih terperinci atau kondisi-kondisi yang mempengaruhinya dengan menggunakan kerangka logis. 03 Oktober 2020 02:47 WIB. No Perangkat Daerah 2021 - 2026 ; 1: Kota Surabaya: 2: Sekretariat Daerah : 3:. Setelah cascading dan alignment maka terbangunlah pohon kinerja pada level daerah, dan level OPD. Dalam pengelolaan kinerja di Indonesia, khususnya di Kementerian Keuangan, penurunan dan penyelarasan lebih dikenal dalam bahasa Inggrisnya, yakni cascading dan alignment. Progres perbaikan SAKIP yang 2 telah dilakukan . Menyelaraskan Perencanaan Kinerja. Terwujudnya Kerukunan Hidup Beragama, Serta Penguatan Kehidupan Adat dan Budaya di Kecamatan Kuta Seltan. Judul. Jan 3, 2021 · Terdapat 3 jenis cascading dalam organisasi yaitu : 1. INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) dan SASARAN KERJA. 1. CASCADING BKPSDM ESELON II ESELON III NON ESELON PAGU INDIKATOR TUJUAN TUJUAN TAHUN 2020. Video Tutorial ini untuk memahami ringkasan alur dari Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Pohon Kinerja serta Cascade Kinerja, semoga berman. POHON. Sasaran Keg : Terlaksananya Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah “ Presentase . Akhir kata, melalui penyampaian Laporan. 4. HARAPKAN KUALITAS DATA YANG BAIK, BAPPEDALITBANG LAKSANAKAN MONEV CAPAIAN KINERJA. Sebagai acuan dalam penyiapan dokumen Sistem Akuntabilitas Kinerja Intansi Pemerintah (SAKIP) antara lain Rencana Strategis, Indikator Kinerja Utama, Rencana. Terdapat 3 jenis cascading dalam organisasi, yaitu: 1) Full cascade, yakni menurunkan secara penuh sasaran, IKU dan target kinerja. xlsx. Meningkatkan upaya pengendalian dan pencegahan penyakit menular 2. Carissa Calista Tsaqif. Outcome. monitoring non – opt (banjir dan kebakaran) lahan 2. CASCADING BIDANG PERBENDAHARAAN BPKAD KOTA MAGELANG 1. Unduh Dokumen. Dalam melakukan sinkronisasi antara Visi, Misi, Tujuan serta Sasaran Strategis Pemerintah Daerah perlu dilakukan analisis terhadap cascading kinerja dan crosss cutting program dan kegiatan yang telah disusun oleh Pemerintah daerah. HUBUNGAN ANTAR DOKUMEN PERENCANAAN. 1. Bahan Acara Diskusi Reboan In House Training. 495. Deputi Bidang Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur, dan Pengawasan. WAHIDIN SUDIRO HUSODO KOTA MOJOKERTO ESELON II ESELON III ESELON IV SASARAN STRATEGIS SASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN Meningkatnya Mutu. Sumber: Istilah Kemaritiman dan Investasi127. SK Kadis Tim Layanan Konsultasi dan Pengaduan Publik di Dinas Kesehatan Kab. Adi Darma berharap melalui kegiatan fasilitasi ini tersusunnya dokumen pohon kinerja perangkat daerah yang sesuai dengan ketentuan. Dalam manajemen kinerja perusahaan maupun organisasi, Anda tak akan jauh berada dari istilah cascading. Buka menu navigasi. 1. . Achmad S. Persentase penduduk yang bekerja 2. Dalam pengelolaan kinerja di Indonesia, khususnya di Kementerian Keuangan, penurunan dan penyelarasan lebih dikenal dalam bahasa Inggrisnya, yakni cascading dan alignment. mendapatkan persetujuan Presiden di bidang rencana standar 3. KINERJA DAN TINGKAT KETEPATAN WAKTU PENYUSUNAN Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan. 1. Webdan OTDA CASCADING SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BANGGAI TAHUN 2017 - 2021 ( SEBELUM PERUBAHAN ) No Tujuan Sasaran Kode Program dan Kegiatan. makanan pokok, Peralatan Penanggulangan Bencana. CASCADING (POHON KINERJA) DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PEMALANG TAHUN 2022 Mewujudkan reformasi birokrasi yang efektif dan TUJUAN RPJMD 2021 – 2026 Meningkatkan Pembangunan infrastruktur yang terintegrasi dan berkelanjutan INDIKATOR: Indeks kepuasan layanan infrastruktur RPJMD RENSTRA SASARAN. Pedoman Cascading Target Kinerja 127 1. TABEL CASCADING PERUBAHAN TAHUN 2019 DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN BANGGAI No. penilaian kinerja Pegawai yang meliputi evaluasi kinerja Pegawai; d. 11. POHON KINERJA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KABUPATEN BANGGAI TUJUAN KEPALA DAERAH SASARAN. Pohon kinerja BPKP kini menjadi hal mendesak untuk disusun BPKP karena dari. Cascading Style Sheets (CSS) adalah sebuah. 2 :Meningkatnya Kualitas Tata Kelola Pemerintahan yang Baik INDIKATOR Nilai AKIP Kabupaten Indeks Kepuasan Masyarakat CASCADING ( POHON KINERJA ) BKPSDM KAB. Matriks Cascading Indikator Kinaerja Program 75 Dan Indikator Kinerja Kegiatan Lingkup Ditjen PHL Tahun 2020-2024 Lampiran 5. Telpon : 0641- Fax : 0641- email : organisasi@langsakota. Kol. Di sinilah letaknya perbedaan cascading dalam konteks air terjun dengan yang dimaksud dengan cascading dalam lingkup manajemen. Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD 11. TAHUN 2022 NAMA : PD / UKPD : Kota Administrasi Jakarta Selatan NIP : JABATAN : MISI RPJMD : Menjadikan Jakarta kota yang aman, sehat, cerdas, berbudaya, dengan memperkuat nilai-nilai keluarga dan memberikan ruang kreativitas melalui. ” Peningkatan. Full cascade yaitu menurunkan secara penuh sasaran strategis, IKU dan target hingga ke unit kerja yang lebih rendah. Berita sebelumya RENCANA KINERJA TAHUN 2022. 2 Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD (Rp 4. . Berita Utama CASCADING DAN POHON KINERJA TAHUN 2021-2026. dan pengelompokan data orang asing TERLAKSANANYA FASILITASI DAN PEMBERDAYAAN FORUM KEWASPADAAN DINI MASYARAKAT ( FKDM ) JUMLAH KEGIATAN RAPAT-RAPAT FORUM KEWASPADAAN DINI MASYARAKAT (FKDM) Mencatat dan mendokumentasikan pelaksanaan Rapat POHON KINERJA BADAN. TUJUAN DAN FUNGSI Berdasarkan Peraturan Menteri Perindustrian RI Nomor 7 Tahun 2021, Biro Organisasi dan SDM mempunyai tugas mempunyai tugas melaksanakan BPSDM Center, Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat FAQ tentang Perbedaan Pohon Kinerja dan Cascading 1. Informasi Mengenai Kegiatan dan Kinerja Badan Publik; Informasi Mengenai Laporan Keuangan; Informasi lain yang diatur dalam peraturan perundang-undangan;. 0. Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Provinsi Kalimantan Barat Sep 14, 2017 · KALENDER PENDIDIKAN TA 2020/2021. Pohon Kinerja (Cascading) adalah penjabaran kinerja dan indikator kinerja yang lebih terperinci atau kondisi-kondisi yang mempengaruhinya dengan menggunakan kerangka logis. Menurunkan Angka KemiskinanCascading page 3 of 17 direhabilitasi KEGIATAN Kegiatan: Penyelenggaraan Bangunan Gedung di Wilayah Daerah Kabupaten/Kota, Pemberian Izin Mendirikan Bangunan (IMB) dan Sertifikat Laik Fungsi Bangunan Gedung Indikator Kinerja: 1. IKU (Indikator Kinerja Utama) Rencana Aksi Murni dan Rencana Aksi Refocusing Dinas Pendidikan TA. 498. Jumlah laporan pelaksanaan tugas dan program kerja. Pohon Kinerja (Cascading) adalah Bagan yang menunjukkan hubungan kinerja antara pejabat tertinggi (Menteri) ke unit kerja di bawahnya sampai dengan unit kerja terkecil. Pohon Kinerja Bappeda 2017. Targer Kinerja Tahun 0 Tahun 2020 Tahun 2021 Tahun 2022 Tahun 2023 Tahun 2024 15% 21% 27% 33% 39% 45% POHON KINERJA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA PROVINSI RIAU PROVINSI RIAU Sasaran: 1. 1 Cascading Kinerja sebagai Dasar Pembentukan Organisasi Perangkat Daerah Selaras dengan paradigma Organisasi Berbasis Kinerja. Tindakan. 1 Peningkatan mutu penyusunan RKPD Provinsi Jawa Barat 2. CASCADING TAHUN 2022 DINAS. Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan pengendalian pelaksanaan kebijakan KDH POHON KINERJA/CASCADING TAHUN 2019 PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG. 1. Kantor Dinas Komunikasi dan Informasi Kota Pariaman, Jl. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang bermoral yang ditopang oleh 4 pilar utama. Facebook. f PENYUSUNAN POHON KINERJA. 8 Tahun 2021. Pelayanan Perizinan Ketenagakerjaan dan Jasa (output : izin yg diterbitkan. Terakhir, kami sampaikan terima kasih kepada Kepala BKN, Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian, dan seluruh. Holistik, yakni suatu pohon kinerja harus mempertimbangkan keterkaitan dengan urusan lainnya. TUJUAN SASARAN OPD. Pohon Kinerja merupakan penyelarasan sasaran strategis instansi ke unit kerja dibawahnya. 06) Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD (01. menerjemahkan pohon Kinerja ke dalam komponen perencanaan dan Kinerja jabatan. Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD Tersedinya data/bahan administrasi keuangan data/bahan administrasi keuangan yang. Rapat ini merupakan tindak lanjut dari pelaksanaan asistensi penyusunan pohon kinerja dan cascading pada masing- masing perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Daerah Kota Bandung dalam upaya meningkatkan penilaian SAKIP menuju Nilai A. f PENYUSUNAN POHON KINERJA. 000) SASARAN : Meningkatnya Pelayanan. 01/2022, terdapat beberapa perbedaan jika dibandingkan dengan KMK-467/KMK. Surat Edaran Pendataan Peserta Ujian Nasional SMP. Data Kepegawaian; LHKASN; INFORMASI PUBLIK & LAYANAN Menu Toggle. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Pohon kinerja dapat memberikan gambaran secara mudah bagi siapapun untuk memahami rencana kinerja pembangunan daerah. Informasi Mengenai Kegiatan dan Kinerja Badan Publik; Informasi Mengenai Laporan Keuangan; Informasi lain yang diatur dalam peraturan perundang-undangan;. 048 Meningkatnya pembangunan infrastruktur daerah Rp. CASCADING KINERJA TAHUN 2022 BIDANG PERLINDUNGAN DAN JAMINAN SOSIAL SASARAN Meningkatnya Pelayanan PMIC INDIKATOR KINERJA 1. 8. cascading langsung (direct cascading) atau cascading tidak langsung (non-direct. kinerja merupakan suatu dokumen pernyataan kinerja/kesepakatan kinerja/perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target yang ingin dicapai dengan memperhatikan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam rencana strategis. Konsistensi. Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman serta Pertanahan: 24: Dinas Sosial: 25: Dinas Sumber Daya Air dan Bina Marga: 26: Inspektorat: 27: Kecamatan Asemrowo: 28: Kecamatan Benowo: 29:SASARAN I INDIKATOR KINERJA UTAMA SASARAN II INDIKATOR KINERJA UTAMA SASARAN 4. Lebih lanjut beliau menjelaskan Pohon Kinerja (Cascading) adalah penjabaran kinerja dan indikator kinerja yang lebih terperinci atau kondisi-kondisi yang mempengaruhinya dengan menggunakan kerangka logis. • Menuangkan Pohon Kinerja ke Komponen Perencanaan dan Kinerja Tiap Jabatan Kementerian/Lembaga • Menuangkan Pohon Kinerja ke Komponen Perencanaan dan Kinerja Tiap. CASCADING DINAS DISPERINDAGKOP DAN UKM KABUPATEN BATANG Meningkatkan kontribusi pada sektor Perindustrian, Perdagangan Koperasi dan UKM Meningkatnya kontribusi sektor industri. Terdapat 2 jenis Kinerja dalam SKP yakni Kinerja utama dan Kinerja Tambahan. Apa itu Scribd? Dokumen (dipilih) Jelajahi Dokumen. KINERJA YANG DISEPAKATI. tidak terdapat kondisi atau hal-hal yang menimbulkan perbedaan dalam meyakini keandalan informasi yang disajikan di dalam laporan kinerja ini. 00 % 25. 75. penganggaran dan evaluasi kinerja Perangkat Daerah yang tersusun tepat waktu dan sesuai standard Terselenggaranya administrasi keuangan tepat waktu dan sesuai standardWebLebak– Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Daerah (Bapelitbangda) Kabupaten Lebak menggelar workshop penyusunan pohon kinerja dan cascading di Jakarta, Jumat, 30 September 2022. 05). POHON KINERJA (CASCADING) DPMPTSP. Peraturan Perundang-undangan. Rapat Koordinasi dan Pelaporan PMK Informasi 13 Oktober 2023. 8 Tahun 2021. Mendesain materi pembelajaran dengan tehnik peta konsep makalah diajukan untuk memenuhi tugas matakuliah “desain. Bappeda Kota Malang menggelar Desk Evaluasi Pohon Kinerja pada hari Senin, 10 Oktober 2022 di Ruang Rapat Bappeda. 150 Koordinasi Perencanaan Anggaran Pendapatan Jumlah Koordinasi Perencanaan Anggaran Pendapatan 91. POHON KINERJA (CASCADING) DPMPTSP. 0 penilaian 0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara) 0 tayangan. 395 Meningkatnya ketersediaan air baku untuk kebutuhan masyarakat dan pertanian rakyat. Bimtek Penyusunan Pohon Kinerja dan Cascading Kinerja. Gambar 3. INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU), PERJANJIAN KINERJA. tahap5menerjemahkan pohon kinerja kedalamkomponen. Cascading adalah proses penjabaran dan penyelarasan Sasaran Strategis (SS), Indikator Kinerja Utama (IKU), dan/atau target IKU secara vertikal dari level unit/pegawai yang lebih tinggi ke level unit/pegawai yang lebih rendah. CASCADING (POHON KINERJA) DKIS KOTA CIREBON TAHUN 2021 Meningkatkan kualitas pelayanan publik, meningkatkan kualitas kinerja, kapasitas dan akuntabilitas Perangkat. Untuk membangun sebuah pohon keputusan digunakan algoritma induksi. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1959 tentang Penetapan Undang-UndangPOHON KINERJA (CASCADING) Post Terbaru. Tindak Lanjut atas Rekomendasi LHE. Terwujudnya Kerukunan Hidup Beragama, Serta Penguatan Kehidupan Adat dan Budaya di Kecamatan Kuta Seltan. Tersusunnya dokumen program pembinaan dan pelatihan (Bimlat) profesional guru di MGMP dan/atau kepala. 1 Tahun 2023 Tentang Jabatan Fungsional; 16:11. 2021, Permen PANRB No 89 Tahun 2021. 2023. 3. 1. 3. INDIKATOR TARGET Jumlah logistik dan perawatan peralatan PB 1 Paket persediaan 189,300,000. Alamat Kantor. WebPohon Kinerja dan Cascading by khairimizwar. CASCADING KINERJA BAIK MONITORING KINERJA BAIK INTERPRETASI DAN. Dalam tataran konsep anggaran berbasis kinerja,. Post Date : 2023-08-25 09:44:37. 1. Memberikan informasi kinerja yang terukur kepada pemberi mandat atas kinerja yang telah dan seharusnya dicapai, 2. Indikator Kinerja Strategsis Target Sasaran Program Program 2019 2020 Target Program Sasaran. Pencemaran dan Kerusakan LH. POHON KINERJA CASCADING Tidak dipengaruhi struktur/hirarki Memperhatikan struktur/hirarki: Memperhatikan hubungan logis sebab-akibat.